CRA-DF PROMOVE O PROJETO “CONSELHO DE AMIGO” – 1o TEMA: TREINAMENTO COMPLIANCE E PROGRAMAS DE INTEGRIDADE

O Conselho Regional de Administração do Distrito Federal (CRA-DF) lança o projeto “Conselho de Amigo” e traz o curso de “Treinamento Compliance e Programas de Integridade” para Profissionais de Administração registrados no CRA-DF e estudantes de Administração com carteira do CRA, a fim de defender, ampliar e consolidar o mercado de trabalho dos profissionais da área.


Data: de 19 a 22 de agosto
Local: Auditório do CRA-DF – Setor de Autarquias Sul Quadra 6 Bloco K – Ed. Belvedere, 2o Andar
Horário: 19h às 22h
Carga Horária: 12h


Acesse a FICHA DE INSCRIÇÃO do Treinamento Compliance e Programas de Integridade.


O curso é gratuito e as vagas são limitadas.


Participe e fique atento aos próximos temas do projeto “Conselho de Amigo” do CRA-DF!

Confira abaixo o Programa do Curso:

MÓDULO I – INTRODUÇÃO AO COMPLIANCE (Dia 1)

UNIDADE I – Definições e conceitos de Compliance

  1. Compliance, Ética e Integridade
  2. Ética nas organizações
  3. Sistema de integridade corporativa
  4. Compliance e o respeito às normas
  5. Compliance como modelo de gestão

UNIDADE II – As Normas Anticorrupção no cenário Internacional

  1. Visão histórica de Compliance (linha do tempo)
  2. Foreign Corrupt Practices Act – FCPA
  3. Convenção Interamericana Contra a Corrupção – OEA
  4. Convenção sobre o Combate à Corrupção de Funcionários Públicos Estrangeiros em Transações Comerciais Internacionais – OCDE
  5. Convenção das Nações Unidade contra a Corrupção – ONU
  6. UK Bribery Act – UKBA

UNIDADE III – A evolução das normas de combate à corrupção no Brasil

  1. Adesão do Brasil às convenções internacionais de combate à corrupção
  2. A evolução do sistema normativo do Brasil no combate à corrupção
  3. A Lei Anticorrupção brasileira (12.846/2013) e sua regulamentação
  4. O panorama atua e perspectivas futuras: legislações de compliance estaduais

UNIDADE IV – Cultura organizacional e perfil do profissional de Compliance

  1. O compliance no contexto da cultura organizacional – interfaces
  2. Qualificações Pessoais do profissional de compliance
  3. Competências em Compliance (CHA)
  4. Exigências atuais do mercado

MÓDULO II – PROGRAMA DE INTEGRIDADE – ESTRUTURAÇÃO (Dia 2)

UNIDADE V – Programa de Integridade e seus pilares

  1. Conceito de Programa de Integridade
  2. Pilares do programa de Integridade
  3. A importância do treinamento para a integridade

UNIDADE VI – PILAR 1 – Compromisso da Liderança

  1. Patrocínio da Alta Administração
  2. Construção e comunicação de bons exemplos
  3. Aculturamento de compliance
  4. Estrutura de compliance e linhas de defesa

UNIDADE VII – PILAR 2 – Diretrizes de compliance

  1. Código de conduta
  2. Políticas e procedimentos
  3. Licitações e Contratos

MÓDULO III – PROGRAMA DE INTEGRIDADE – ACULTURAMENTO (Dia 3)

UNIDADE VIII – PILAR 3 – Treinamento e Comunicação

  1. Treinamento em todos os níveis da organização
  2. Comunicação integrada
  3. Consultoria, orientação e gestão de dúvidas

UNIDADE IX – PILAR 4 – Monitoramento

  1. Análise e gestão de risco
  2. Due Dilligence
  3. Controles internos

MÓDULO IV – PROGRAMA DE INTEGRIDADE – AÇÕES DE CONTROLE (Dia 4)

UNIDADE X – PILAR 5 – Tratamento de denúncias

  1. Canal de Denúncia
  2. Investigações Internas
  3. Entrevista forense

UNIDADE XI – PILAR 6 – Controle e medidas corretivas

  1. Testes de compliance
  2. Performance Review
  3. Ações disciplinares internas e externas
  4. Ações de remediação e gestão de crises

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